2009-04-23 09:23:16

PORADNICTWO ZAWODOWE

Zgodnie z art. 38 ustawy z dn. 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99 z dnia 1 maja 2004 r. poz. 1001 z późn. zm.), poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia oraz pracodawcom w wyborze kandydata do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych, w szczególności zaś na:

• udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia,
• udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badaniu zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
• kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,
• inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy

Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa są realizowane zgodnie z zasadami:

1. dostępności usług poradnictwa zawodowego dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz dla pracodawców;
2. dobrowolności;
3. równości bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową;
4. swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia;
5. bezpłatności;
6. poufności i ochrony danych.

Poradnictwo zawodowe może przyjmować formę:

•  
  • porad indywidualnych, które mogą być poprzedzone specjalistycznymi badaniami lekarskimi i psychologicznymi; koszty badań są finansowane z Funduszu Pracy;
  • porad grupowych.

Doradca zawodowy dysponuje:

• słownikami zawodów i specjalności;
• teczkami zawodów;
• testami do samobadania;
• katalogami instytucji szkolących;
• filmami wideo prezentującymi zawody, negocjację, mowę ciała itp.